当员工回家后,新天地棋牌遇到了一个崭新的世界

IDG的影响者网络成员权衡了最严峻的挑战

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首席信息官 .com 最近观察到:“随着冠状病毒引发了全球公司办公室的大规模外流,在家工作的利弊从未比2020年更加明显。在早期,员工很喜欢睡觉和与家人在一起的时间更多。”

这种欣喜是短暂的。

“大流行的扭曲现实很快就出现了。在没有日常通勤的情况下,工作日变长了。工人在参加Zoom日常会议的马拉松比赛中,眼神呆滞。”

无论公司选择继续进行远程操作,将员工带回办公室还是在将来实施混合解决方案,如今新天地棋牌运营和安全团队面临的最大痛点和挑战是什么?

这就是我们最近向 IDG影响者网络,由行业分析师,新天地棋牌专业人员和新闻工作者组成的社区。尽管他们的答案各不相同,但Kayne McGladrey(@kaynemcgladrey),Ascent Solutions的网络安全策略师在强调资产和软件管理的重要性时发表了很多演讲。

McGladrey说:“没有设备清单的组织不能有效地管理或打补丁这些设备,更不用说在这些设备上应用和更新安全控制了。” “由于迅速转移到主要是远程工作,许多组织允许用户继续使用个人设备来存储,处理和传输公司数据,这使情况更加复杂。”预计涉及保险公司的诉讼将拒绝为涉及未集中跟踪或管理的资产数据的数据泄露提供覆盖。”

布莱恩·托马斯(@DivergentCIO),Coruzant Technologies的首席技术官将对此表示赞同。

他说:“我们现在面临的挑战更多地围绕人员,生产力和安全性。” “我们仍在适应这一大规模的远程工作班次,但看到的领域正在改善,但其他方面正在关注。主要是在我们的大部分网络已扩展到非公司设备的家庭中时,如何确保公司的安全。”

威尔·凯利(Will Kelly)(“@willkelly),高级技术作家。 “会有过多的安全团队感到这种痛苦,特别是因为他们缺乏大规模支持混合型和分布式劳动力的经验。”

罗莎L窒息(@RosaLSmothers网络运营高级副总裁)表示,急于将其员工推向远程工作,已经为一些公司带来了许多安全问题。

她说:“有些人提供了笔记本电脑,而另一些人则使用自己的个人计算机开展业务。”对于计算机拥有多个用户的家庭,这是一个特别的问题。未经安全意识培训的孩子将点击链接或下载可能将各种恶意软件丢弃到计算机上的随机软件。”

像许多有影响力的人一样,斯科特·斯科伯(@ScottBVS),伯克利(Berkeley)Varitronics Systems Inc.总裁兼首席执行官表示,在过去几个月中,COVID-19大流行使他的业务“倒挂”。

他说:“展望未来,公司需要意识到远程员工不会很快消失。” “管理层需要采用远程员工的概念,并努力将每位员工都视为远程员工,从而允许采用单一团队方法解决问题。网络安全可能是一个巨大的挑战,我建议管理层要求所有员工定期接受网络安全“最佳实践”培训和模拟。培训是至关重要的组成部分,它将使每位远程工作者都具备建立和维护强大网络态势的工具和知识。”

莎拉·拉辛(Sarah Ramsingh)@SarahRamsingh),一位机器学习和量子力学专家表示同意。

她说:“现在将安全性放在了最终用户身上。” “办公室最重要的方面之一是拥有适当的新天地棋牌支持以加强最佳实践。安全团队现在必须从远处加强安全。不断重新评估安全许可是重中之重。组织必须强制每个工作部门强制每月进行新天地棋牌视频会议签到。”

远程工作加快了向“零信任”的转变

韦恩·安德森(@DigitalSecArch),微软M365卓越中心的安全和法规遵从架构师说,在大流行初期,零信任已从一种选择转变为一项业务优先事项。

他说:“鉴于远程工作的增长,有51%的企业领导者正在加快零信任功能的部署。” “零信任架构最终将成为行业标准,这意味着每个人都在零信任旅程中。数字上反映了这一现实,例如94%的公司表示他们正在某种程度上部署新的零信任功能。”

这听起来对Larry Larmeu来说很熟悉(@LarryLarmeu),企业技术负责人。

Larmeu说:“由于劳动力的高度分散,这种通过[创建安全‘区域’”来限制人员的方法是一个挑战,并且需要VPN和应用程序虚拟化之类的东西,它们通常会在不同程度上降低用户体验,” “采取不同的策略来保护数据,利用现代的云原生工具,并较少关注用户所在位置或用户所使用的设备,而是更多地确保您知道用户是谁,从而确保他们只能访问所需的内容并最大程度地减少攻击面是确保安全动态员工队伍的关键。思维方式的改变和工具的改变一样,因此要实现这一目标,就需要新的技能和强大的领导才能。”

乔治·格肖(@georgegerchow),Sumo Logic首席安全官表示,他担心第二次爆发的后果。

“我们知道将再爆发一次,”格肖说。 “因此,当人们进出办公室时,坏演员会蓬勃发展。物联网的安全和隐私信息也将被利用。发烧扫描仪,追踪软件。我们将很难确保这些将容纳大量PII的东西。”

敏捷性的需求至高无上

弗兰克·库蒂塔(@fcutitta),HealthTech Decisions Lab的首席执行官兼创始人,预计新天地棋牌领导层将经历他所说的组织“鞭打”,他们会迅速将业务模式转变为极端,然后回到“过去的正常状态”,甚至很有可能回到由于新一轮的大流行,政府和企业领导人对工人采取了更为严厉的法规。

他说:“融入新天地棋牌套件文化的敏捷性和弹性将成为鞭策。” “ 新天地棋牌组织对古老的部门刻板印象“缓慢而没有土地”感到不满,很快就会被边缘化和变得无关紧要。最终的挑战将是能够将外部思想嵌入到新天地棋牌组织的结构中。”

敏捷的需求也引起了Ratan Jyoti(@ reach2ratan),Ujjivan Small Finance Bank Limited的首席信息安全官。

他说:“大流行几乎在业务的各个方面都带来了挑战,新天地棋牌也不例外。”为了生存,必须进行数字转换,因此数字安全变得至关重要。 新天地棋牌部门面临的最大挑战是改变组织的业务流程,这需要新天地棋牌部门做出巨大的努力,并需要敏捷的安全性。”

余海伦(@YuHelenYu一位C级技术主管说,新天地棋牌运营和安全团队面临的最大挑战是需要重新安排重要事项的优先级,以及以更少的资源和有限的预算来完成运营和安全必不可少的工作。

她说:“在推动采用这些新的大规模工作方式时,组织需要关注弹性,可靠性,灵活性和速度。”

黄(Caroline Wong)(@CarolineWMWong),Cobalt的CIO很简洁:入职和离职的员工都必须改变

她说:“在远程或混合环境中的入职与在一家公司中将所有员工实际聚集在一起的公司雇用新员工有很大不同。” “入职期间的安全意识仍然至关重要,并且可能会关注基础主题的不同方面,例如社会工程,笔记本电脑安全性,恶意软​​件和帐户管理。在离职期间,安全团队将需要与人力资源团队保持同步,以确保正确关闭帐户并退还公司拥有和管理的设备。”

塞德里克·韦尔斯(@cedricfwells),前新天地棋牌主管说,CISO将全力以赴。

他说:“如果您认为在办公室中保护网络和用户是一项艰巨的任务,请想象现在必须保护来自几乎任何地方的知识产权和员工,并提供出色的用户体验。” “最重要的是,“坏蛋”正在加班加点以试图破坏公司,其中一些已经成功。安全团队将需要找到适当的平衡点,以使人们能够高效地完成工作并消除摩擦,同时又不会给公司带来更大的风险。”

本·罗特克(@benrothke),Tapad的高级信息安全专家认为,“最主要的痛点是管理工作是在老式的新天地棋牌模式下进行的”,重点是本地解决方案。他说,这阻止了他们向支持云的服务过渡。

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