2017年区域IT工作报告

2017年IT职位报告:太平洋地区

美国的太平洋地区为热衷于技术的熟练IT专业人员提供高薪和大量工作机会。

西雅图天际线日落[CC BY 2.0 /  Manleyaudio ]
Manleyaudio (CC BY 2.0)

该IT职位报告涵盖了阿拉斯加,华盛顿,俄勒冈,加利福尼亚,夏威夷和关岛。 (另请参阅我们的报告 , 中北部 , 中南部 , 东北 东南 地区。)

就业市场概况

作为硅谷和其他技术热点的所在地,太平洋地区是美国最大,竞争最激烈的技术工作市场。因此,它具有独特的利弊结合。每个人都在寻找最好,最具创新的人才。另一方面,有很多人才可以与之竞争,因为技术人员涌向该地区,该地区是计算机大腕的所在地,包括Facebook,Google,Apple,Microsoft和Amazon。

分析10年的就业数据 福布斯 杂志, 实践策略小组 太平洋大都市区排名 科技创造就业机会的前十名中的三个 在2017年。加利福尼亚州旧金山-奥克兰-海沃德地区位居榜首,2016年拥有超过220,000个技术工作岗位,而2006-2016年间,该行业的技术工作增长了90%。加利福尼亚州的圣何塞-桑尼维尔-圣克拉拉市(又名硅谷)在2016年拥有超过17.6万个技术工作岗位,在2006年至2016年期间以79.6%的增长速度位居第四。华盛顿州西雅图-塔科马-贝尔维尤地区排名第八,2016年提供了近146,000个技术职位,并且在过去10年中增长了47.7%。

Patrick Circelli,总部位于旧金山的人事代理机构区域招聘经理 蒙多 表示,太平洋海岸科技界的独特动态使招聘工作与其他地区有所不同。他说,西海岸的许多公司所寻求的技术人员比那些对特定职位具有良好文化背景甚至技术条件的人更为热情,创新和有远见。他说,具有顶尖技能的创新技术专家“可以选择他们要去的地方”。

因此,Circelli表示,公司通常必须追随被动的候选人,即那些不积极寻找新职位但愿意考虑的新员工。考虑到人才的竞争,Circelli说,许多雇主愿意聘用比理想的候选人少的人,因为他们可用,尽管有些公司可以而且确实还要等待几个月才能找到合适的人选。数据科学家和安全专家对软件工程师和Web开发人员的需求仍然很高。

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