作为IT承包商繁荣的16个提示

公司不断使用临时承包商进行全职技术级别。这是如何使它的工作。

承包商2B.

当需求超出可用IT人才的供应时,许多公司正在使用承包商来帮助填补空白。 IT承包商在工作负载飙升时提供人力,并可以向团队带来关键专业知识和技能。 (见相关的故事, 生活作为IT承包商)

根据MBO合作伙伴的说法,在所有领域(不仅仅是它),独立工人正在增加,这为自雇人士提供后台服务。预计2019年独立工人的数量将达到4000万,从今天增加3000万。在过去的四年中,独立劳动力增长12.5% - 大大出现了美国劳动力总体劳动力的1.1%的增长。

如果在您的未来签订合同的转变,请考虑来自经验丰富的IT承包商和人员配置专家的16个提示和警告。 

1.追求你喜欢的东西。 “你应该有核心能力。这应该是你真正做得非常好的技术领域(并且希望有所要求),“ Fred Granville.谁一直在2000年以来堪萨斯城的独立网络顾问。“你应该喜欢在你的领域工作 - 你的客户会注意到。”

2.专业。 “你总是作为承包商在显微镜下,你必须记住,你被雇主视为极其消耗,”旧金山湾区IT分析师Jodi Minshall说。 “确保您的风度和职业道德上面谴责,或者面对合同的快速退出。”

3.阐明你的优势。 “我的10秒电梯演讲很简单,”说 迈克·米德比克,谁曾在过去20年中的15次顾问。 “我真的很擅长制作对人和公司有用的技术。我喜欢使用技术来解决业务问题,为今天解决它们,并将我的公司置于良好的位置,即使他们尚未意识到这些需求也是如此。这允许那些经营业务的人专注于他们的时间和努力最好花的业务。“

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4.学会自己销售。 “营销是一项挑战。与大多数技术人士一样,它没有“对我来说并不是”,说Ken Rubin 高路数据,它为加利福尼亚州奥兰郡的咨询,网页设计和编程服务提供了IT咨询,网络设计和编程服务。我们可以帮助互相推荐,“鲁宾说。 “既然我没有训练营销,我发现这是一个宝贵的工具,让自己出去,并确保我不断营销。”

5.通过。 “总是保持承诺。总是,“基于波特兰,奥勒的IT承包商Jodie Bass说Jodie Bass说。。 “如果你告诉某人你要做一些事情,那么你要么完成那项任务,还是你打电话给他们,”我无法完成那项任务,但这就是在这里发生的事情。“你让他们安慰他们。任何客户,任何客户都要最快的方式是让他们觉得他们被忽视。“

6.准备下雨天。 “你必须预算你的时间,预算你的钱,”夏洛特的IT承包商,N.C.“你必须提前计划。”

7.要考虑你的下一步举措。 “您需要保持警惕就业市场的趋势,并保持您的技能最新,因为作为承包商,您始终在市场上有效地为您的下一个位置,”Minshall说。

8.耐心等待。 “很多次我将在一个巨大的技术解决方案中间,并要求要求在Word或Excel等桌面软件上培训某人。鲁宾说,我必须立即转移齿轮并穿上老师帽子。 “我很乐意这样做,但一直在考虑回到解决更大的问题。如果该学生是一个缓慢的学习者,可以很容易地造成压力和挫折感。记得要耐心!“

9.有厚厚的皮肤, Minshall说。 “甚至在你旁边的立方体中有一个小女孩的小女孩,也恰好是一个棕色的孕期员工,这是一个尽早离开任务的方法。忽略它们,他们通常嫉妒你的技能,并试图将你陷入自身的满足感的不良行为。“

10.不要低估人才技能。 “无论你做什么工作,就是让你到处的人才技能。最后,你必须是一个批判性的思想家,能够尽快解决问题,并在你走的时候努力,“鲁宾说。 “但是,如果您无法与员工或管理层相处并向他们解释您的发现以及您如何处理它,他们将在许多情况下令人沮丧,并且在许多情况下迈进。”

11.对公司政治敏感。 “你正在与人打交道。他们必须在工作场所的政治舞台上发挥作用。您作为顾问,也必须对公司政治敏感,但作为顾问,您还可以努力打破障碍进步,“Drabicky说。 “你的目标是改善环境的同时让那些必须生活在成功的人。如果你不关心谁获得信誉,它真的有助于。“

12.不要太严厉地判断现有条件。 “咨询是一个有趣的业务。有些地方欢迎你打开双臂,立即让你成为其中一个团队。其他人像你一样对待你,或者像你在他们的游行那样下雨,“德拉比克说。 “我真的很难让所有客户都明白,我在这里帮助,不要判断。事情通常有很好的原因。我看起来不要挂出任何干燥;相反,我喜欢学习,为什么它是,了解当前环境的问题,了解当前环境无法解决的业务问题,然后轻轻地将新的想法恢复到折叠中,将其设计迁移到愿意更有效地解决了他们的需求和关注。“ 

13.继续学习。 “我喜欢在作业之间学习新事物,我会花时间学习新技术,新技术,做到这一点,看着世界,”Drabicky说。 “技术和思想它不断变化。你欠你自己和你的客户,以最新的趋势。“

14.明智地选择机构。 代理商有不同的方法,重要的是与招聘人员交谈,确保他们的价值与你的价值观保持一致,并找到一个“对这个人真正兴趣的代理商”,这是一个基于St.的独立IT承包商Jerry McKune表示,这是一个“对该人来说真正的兴趣”。路易斯地区。

15.声音你的职业目标。 当您考虑临时作业时,杰森哈拜曼,IT人员调整和服务公司的市场研究经理Jason Hayman表示,确保它是您的最佳利益 Teksystems.。公司是一个很好的合适吗?任务是否充分利用了您的技能,并提供了学习新技能的潜力?海曼说,常时合约讨论将重点关注薪水,但对此有很多更多,而且有很多东西。合适的机构将努力为承包商和雇主做好匹配。

16.适应。 “无论他们在今天努力的情况都可能从现在开始三到五年的事情可能不是他们将在三到五年内工作的事情,”海曼说。 “他们必须拥有这种心态,他们必须不断学习,试图训练自己,学习新技能,并获得新的认证。”

这个故事,“16次作为IT承包商的16个提示”最初是发表的 网络世界.

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