如何选择IT领域的100个最佳工作场所

连续第11年, 电脑世界 进行了一项调查,以确定IT专业人员的100个最佳工作场所。

2003年11月, 电脑世界 接受提名。为达到资格,公司(包括公共和私营公司)必须在2003年的收入达到2.5亿美元或以上,并在美国雇用至少500名员工,在美国至少雇用100名IT员工。要求提交提名的人提供姓名以及熟悉或可以访问就业统计数据和财务数据的公司适当人员的联系信息,以及有关IT部门和整个公司的福利政策和计划的信息。

2004年1月,被提名公司的联系人接受了100个问题的调查,询问其组织的平均薪水和奖金增长,获得晋升的IT员工百分比,IT员工离职率,培训和发展以及女性和女性的百分比。少数IT人员和管理职位。此外,还收集了有关组织如何奖励杰出绩效,保留计划的结构以及它们提供的好处的信息,从老年护理和儿童保育到弹性工作时间以及大学和技术认证课程的学费补偿。

所有参与公司都必须获得其员工的反馈。公司代表完成公司调查后,会通过电子邮件向他们发送说明,以从他们的美国全职和兼职IT人员中随机选择一个样本来填写员工调查。员工调查的答复直接交给了第三方研究公司。调查涵盖的主题包括对培训和发展计划的满意度,基本工资,奖金,健康福利以及工作/生活平衡。此外,还要求员工对IT部门的士气以及各种收益的重要性进行评估。他们还被要求对他们同意各种程度的陈述进行评分,这些陈述涉及从职业发展到管理层对雇员的公平和平等待遇等主题。

来自最终100家公司的近17,000名IT员工对员工调查做出了回应。

提名调查,公司调查和员工调查均通过互联网进行。公司和员工调查的部分研究于2004年2月结束。

在对公司和员工调查的答复进行评分时,会根据员工在对员工调查的答复中提供的重要性等级对公司结果进行加权。

每个公司总分的大约一半是根据对员工调查的回答得出的;其余部分基于对公司收益和其他计划的调查。

今年的调查过程由Michele Peoples和Jen McKean的IDG研究小组管理。

Keefe和Fanning是Computerworld Best Places计划的协调员。

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IT 2004最佳工作场所100

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